اعضاء تعاونی فوق الذکر در آغاز این همکاری خجسته و مشارکت مبارک که « آزادانه و بااختیار کامل» و با قبول سهم در «مشارکت اقتصادی» آنرا پذیرفته اند، تعهد می نمایند که ضمن انجام وظیفه در قبال مسئولیت خود، با رعایت« حقوق مساوی اعضاء » کوشش فردی و تلاش همگانی شان را همراه با «کسب علم و آگاهی و به کارگیری مستمر دانش روز» برای موفقیت هر چه بیشتر اهداف این همیاری و مشارکت با تاکید بر خود گردانی و خود اتکایی» بکار گیرند. باشد که در راستای تحقق هدفهای تعاونی و با عنایت به اصول عمومی همیاری و تعاون که در فرهنگ اسلامی و ایرانی، ریشه ای پای بر جا و پیشینه ای دیرینه دارد، شاهد گامهای استوار و دستان پر توان تک تک اعضاء باشیم که همدلانه برای رشد و توسعه فرهنگ تعاونی و گسترش روحیه مشارکت جو و مشارکت پذیر، فعالانه دست به هم داده اند و می کوشند تا همسو و هم جهت « در کنار کلیه تعاونگران کشور» در جهت ایجاد اشتغال مولد و ارائه خدمات عادلانه و منصفانه مورد نیاز مردم و راه اندازی چرخهای تولید و خدمات با افزایش بهره وری و به کارگیری پس انداز های هرچند مختصر ضمن تحقق عدالت اقتصادی و اجتماعی، «یاری رسان جامعه» و دولت نیز باشند.

فصل اول:

ماده ١: نام: شرکت تعاونی خدمات فرهنگی و تبلیغاتی، پشتیبانی شرکتهای تبلیغاتی محیطی استان تهران و نوع آن توزیعی است که در این اساسنامه به اختصار «تعاونی» نامیده می شود.

ماده ٢: اهداف تعاونی:

١ـ ترویج و تحکیم مشارکت، همکاری و تعاون عمومی

٢ـ تامین نیازهای مشترک اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی اعضاء وکمک به تحقق عدالت اجتماعی

٣ـ ایجاد روح وحدت و یکپارچگی در بین دست اندر کاران تبلیغات محیطی

٤ـ تعامل و همکاری و انعقاد قرارداد با سازمانهای ذیربط ( دولتی و خصوصی) در جهت تداوم و گسترش صنعت تبلیغات محیطی و رفع مشکلات

٥ـ تامین منابع انسانی، مالی، آموزشی و تکنولوژی با همکاری نهادها و سازمانهای داخلی و خارجی به منظور توسعه و تعالی صنعت تبلیغات

ماده ٣: موضوع فعالیت:

ـ انجام هر نوع فعالیت تبلیغاتی( فرهنگی و تجاری) اعم از مشاوره ـ تولید و اجرای برنامه های تبلیغاتی در حوزه مربوطه پس از کسب مجوزهای لازم از مراجع ذیصلاح *

- تهیه و تامین مواد اولیه ، کالا ، خدمات ، وسایل و ابزار مورد نیاز حرفه ای و شغلی اعضای تعاونی در داخل یاخارج از کشور *

- انتشار هرگونه نشریه حسب شرایط مقتضی جهت ترویج و ارتقاء فرهنگ صنعت تبلیغاتی و دستیابی به وحدت رویه مشترک و عملیاتی بین کارگزاران صنعت تبلیغات در کشور پس از کسب مجوزهای لازم از مراجع ذیصلاح *

- صادرات خدمات مربوطه به صنعت تبلیغات و سرمایه گذاری و مشارکت در پروژه های مرتبط خارج از کشور.  

 ـ اخذ وام قرض الحسنه و سایر تسهیلات اعتباری از منابع بانکی، صندق تعاون و دیگر موسسات مالی اعتباری و اشخاص حقیقی و حقوقی دیگر

ـ اخذ کمک و هدایای نقدی از دولت، اشخاص حقیقی یا حقوقی

ـ تودیع وجوه به حساب سپرده بلند مدت و کوتاه مدت در بانکها و یا صندوق تعاون

ـ مشارکت با اشخاص حقیقی و حقوقی با الویت تعاونیها

ـ سرمایه گذاری و خرید سهام اتحادیه تعاونی مربوطه و یا سایر شرکتها و موسسات عمومی، تعاونی و یاخصوصی

ـ مشارکت دادن اعضاء و خصوصاً مدیران تعاونی در دوره های آموزشی تخصصی برای ارتقای سطح تولیدات و خدمات

تبصره ١: در صورتیکه برای انجام هر یک از فعالیتهای موضوع تعاونی، نیاز به اخذ مجوز از مراجع ذیصلاح قانونی باشد تعاونی مکلف به اخذ آن است.

ماده ٤: حوزه عملیات تعاونی استان تهران می باشد.

ماده ٥: مدت تعاونی از تاریخ ثبت نامحدود است.

ماده ٦: مرکز اصلی عملیات تعاونی استان تهران و نشانی آن تهران، خیابان پاسداران ـ نبش خیابان زمردیان ـ شماره1ـ طبقه 5 ـ  واحد 19ـ است

هیئت مدیره می تواند اقدام به ایجاد شعب و دفاتر نمایندگی در سایر نقاط داخل و خارج از کشور نموده و یا عندالاقتضا در مورد تغییر آن اقدام کند، در اینصورت می بایست موضوع را به مرجع ثبت تعاونی اعلام تا نسبت به ثبت آگهی آن در روزنامه رسمی جمهوری اسلامی ایران اقدام گردد. یک نسخه از آگهی مزبور توسط هیئت مدیره باید حسب مورد به وزارت تعاون و یا اداره کل تعاون استان محل مرکز اصلی تعاونی ارسال گردد.

ماده ٧: سرمایه اولیه تعاونی مبلغ ٣٠٦/٠٠٠/٠٠٠ ریال است که به ٣٤ سهم ٩/٠٠٠/٠٠٠ ریالی تقسیم گردیده است، مبلغ ١٠٢/٠٠٠/٠٠٠ ریال آن نقداً توسط اعضاء پرداخت و مابقی در تعهد آنها می باشد.

ماده ٨: هریک از اعضای تعاونی باید حداقل معادل یک سوم مبلغ اسمی سهامی را که خریداری نموده اند در موقع تاسیس تعاونی پرداخت کند.

تبصره: اعضاء مکلفند ظرف مدتی که مجمع عمومی عادی تعیین می کند و از دو ماه تجاوز نخواهد کرد مبلغ پرداخت نشده سهام خود را تادیه نمایند.

ماده ٩: تعداد سهام اعضاء برابر است مگر اینکه مجمع عمومی عادی تصویب نماید که بعضی از اعضاء سهم بیشتری خریداری نمایند. در هر حال حداکثر سهم خریداری هر عضو از ١٥ درصد کل سهام نباید تجاوز کند.

ماده ١٠: سهام تعاونی با نام و غیر قابل تقسیم است و انتقال آن به اعضاء یا متقاضیان عضویت واجد شرایط جدید با موافقت هیئت مدیره و با رعایت سقف موضوع ماده ٩ مجاز می باشد.

ماده ١١: تعاونی ظرف مدت یکسال از تاریخ ثبت یا افزایش سرمایه، حسب مورد به هر یک از سهامداران به میزان سهامی که خریداری کرده اند ورقه سهم صادر و تحویل خواهد نمود.

تبصره ١ـ ورقه سهم باید متحدالشکل، چاپی و دارای شماره ترتیب بوده و نام تعاونی و شماره ثبت آن و مبلغ اسمی هر سهم، تعداد سهامی که هر ورق نماینده آن است در آن درج و به امضای مدیر عامل و یک نفر از اعضای هیئت مدیره که دارای امضای مجاز است برسد، مادام که اوراق سهام صادر نشده تعاونی باید به سهامداران گواهینامه موقت سهم که معرف تعداد، مبلغ اسمی و مبلغ پرداخت شده است، تحویل نماید.

تبصره ٢ـ نام و نشانی و تعداد سهم هر یک از سهامداران و موارد نقل و انتقال آن باید در دفتر سهام تعاونی به ثبت برسد.

فصل دوم: مقررات مربوط به عضویت         

ماده ١٢: عضویت در تعاونی برای کلیه واجدین شرایط اعم از اشخاص حقیقی و یا حقوقی غیر دولتی که نیاز به خدمات تعاونی داشته باشند آزاد است:

الف ـ شرایط عمومی

١ـ تابعیت جمهوری اسلامی ایران.

٢ـ عدم ممنوعیت قانونی وحجر.

٣ـ عدم عضویت همزمان در تعاونی مشابه.

٤ـ درخواست کتبی عضویت و تعد رعایت مقررات اساسنامه و خرید حداقل یک سهم از سهام تعاونی.

ب ـ شرایط اختصاصی:

 عضویت برای شرکت های تبلیغاتی محیطی ( شخصیت حقوقی) که دارای شرایط ذیل باشند:

١ـ دارا بودن پروانه فعالیت معتبر از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی

٢ـ دارا بودن قرارداد بهره برداری بایکی از سازمانهای ذیربط در حوزه تبلیغات محیطی

٣ـ دارا بودن حداقل یک سال سابقه فعالیت مستمر در حوزه تبلیغات محیطی

تبصره: احراز شرایط عضویت هر متقاضی به عهده هیئت مدیره است، ضمن اینکه هیچگونه تبعیض یا محدودیتی برای عضویت نباید وجود داشته باشد مگر به سبب عدم کفایت امکانات و ظرفیت تعاونی. هیئت مدیره مکلف است در مواردی که متقاضیان فاقد هریک از شرایط مذکور باشند، درخواست عضویت آنها را رد کند.

ماده ١٣: مسئولیت مالی اعضاء در تعاونی محدود به میزان سهم آنان می باشد مگر آنکه در قرارداد ترتیب دیگری شرط شده باشد.

تبصره: مسئولیت دستگاههای عمومی تامین کننده سرمایه تعاونی ( موضوع ماده ١٧ قانون) به میزان سرمایه متعلق به آنان می باشد مگر در قرارداد ترتیب دیگری شرط شده باشد.

ماده ١٤: کلیه اعضاء مکلفند به وظایف و مسئولیتهایی که در حدود قوانین و مقررات تعهد کرده اند، عمل کنند.

ماده ١٥: تعاونی می تواند توسط هیئت مدیره طلب خود را از عضو ( و یا سهامدار ) با اخطار کتبی مطالبه نماید و در صورت وصول نشدن و سپری شدن ٣٠ روز از تاریخ اخطار نامه، از کل مطالبات وی از تعاونی و در صورت عدم تکافر از بهای سهام وی برداشت کند و هرگاه مبالغ مذکور کفایت نکند تعاونی برای وصول مازاد طلب خود به بدهکار مراجعه خواهد کرد .

ماده ١٦: خروج عضو از تعاونی، اختیاری است و نمی توان آن را منع کرد.

تبصره : در صورتی که خروج اختیاری عضو موجب ضرری برای تعاونی باشد وی ملزم به جبران است.

ماده ١٧: در موارد زیر عضو از تعاونی اخراج می شود :

١ـ از دست دادن هر یک از شرایط عمومی و اختصاصی عضویت مقرر در این اساسنامه به استناد گزارش مکتوب مراجع ذیربط .

٢ـ عدم رعایت مقررات اساسنامه و سایر تعهدات قانونی پس از دو اخطار کتبی توسط هیئت مدیره به فاصله ١٥ روز و گذشتن ١٥ روز از تاریخ اخطار دوم.

٣ـ ارتکاب اعمالی که موجب زیان مادی تعاونی شود و وی نتواند ظرف مدت یکسال آن را جبران نماید یا انجام اعمالی که به حیثیت و اعتبار تعاونی لطمه وارد کند و یا با آن رقابت ناسالم نماید.

تبصره ـ تشخیص موارد فوق بنا به پیشنهاد هیئت مدیره یا بازرسان و تصویب مجمع عمومی عادی خواهد بود.

ماده ١٨: در صورت لغو عضویت به سبب فوت، استعفا، انحلال و اخراج، ارزش سهام وی بر اساس ارزش روز محاسبه و پس از منظور نمودن سایر مطالبات وی به دیون تعاونی، تبدیل می شود و پس از کسر بدهی وی به تعاونی، به او یا ورثه اش ظرف مدت سه ماه پرداخت و تسویه حساب خواهد شد.

تبصره ـ در صورتیکه ورثه تقاضا نماید که سهم عضو متوفی از عین اموال تعاونی پرداخت شود و تراضی و مصالحه ممکن نباشد، چنانچه عین قابل واگذاری بوده و به تشخیص هیئت مدیره موجب اخلال و ضرر فاحش نگردد آن قسمت از اموال تسلیم ورثه می شود.

ماده ١٩: در صورت فوت عضو،  ورثه وی که واجد شرایط عضویت با رعایت تبصره ماده ١٢ این اساسنامه باشند، عضو شناخته می شوند و در صورت تعدد بایستی مابه التفاوت افزایش سهم ناشی از تعدد سهم خود را به تعاونی بپردازند اما اگر کتباً اعلام نمایند که مایل به عضویت در تعاونی نیستند و یا هیچکدام واجد شرایط نباشند عضویت لغو می گردد.

تبصره ـ اگر تعدد ورثه بیش از ظرفیت تعاونی باشد یک یا چند نفر به تعداد مورد نیاز تعاونی با توافق سایر وراث و به تشخیص هیئت مدیره، عضو تعاونی شناخته می شوند.

فصل سوم : ارکان تعاونی

ماده ٢٠: ارکان تعاونی عبارتست از:

١ـ مجمع عمومی        ٢ـ هیئت مدیره        ٣ـ بازرس یا بازرسان

١ـ مجمع عمومی

ماده ٢١: مجامع عمومی شرکت به دو صورت تشکیل خواهد شد: مجمع عمومی عادی،  مجمع عمومی فوق العاده

تبصره ١ـ کلیه اعضای شرکت می توانند در مجامع عمومی حضور یابند و هر عضو حاضر صرف نظر از تعداد سهامی که دارد فقط حق یک رای خواهد داشت.

تبصره ٢ـ تصمیماتی که در مجمع عمومی با رعایت مقررات اتخاذ می گردد برای کلیه اعضاء اعم از حاضر و غایب نافذ و معتبر خواهد بود. این تصمیمات به طریقی که برای دعوت مجامع عمومی در این اساسنامه پیش بینی شده باید ظرف ١٥ روز به اطلاع اعضاء و سرمایه گذاران برسد.

تبصره ٣ـ صورتجلسات مجامع به عنوان اسناد شرکت همواره باید در تعاونی نگهداری شود.

ماده ٢٢: مجمع عمومی عادی حداقل سالی یکبار و حداکثر ظرف ٤ ماه پس از پایان سال مالی تعاونی تشکیل می شود و در موارد ضروری می توان در هر موقع ازسال مجمع عمومی عادی را بطور فوق العاده تشکیل داد.

ماده ٢٣: وظایف و اختیارات مجمع عمومی عادی بشرح زیر است:

١ـ انتخاب هیئت مدیره و بازرس/ بازرسان

٢ـ رسیدگی و اتخاذ تصمیم درباره ترازنامه و حساب سود و زیان، گزارش تغییرات اعضاء و سرمایه و سایر گزارشهای مالی هیئت مدیره پس از قرائت گزارش بازرس/ بازرسان                  

٣ـ تعیین خط مشی و برنامه تعاونی و تصویب بودجه جاری و سرمایه گذاری و اعتبارات و وامهای درخواستی و سایر عملیات مالی و پیشنهاد هیئت مدیره

٤ـ اتخاذ تصمیم نسبت به افزایش و یا کاهش سرمایه در حدود قوانین و مقررات

٥ـ اخذ تصمیم نسبت به ذخایر و پرداخت سود و مازاد درآمد و تقسیم آن طبق اساسنامه

٦ـ تصویب مقررات و دستورالعملهای داخلی تعاونی

٧ـ تعیین روزنامه کثیر الانتشار برای درج آگهیهای تعاونی ـ در صورتیکه تعداد اعضاء بیش از یکصد عضو باشد.

٨ـ اتخاذ تصمیم در مورد عضویت و یا لغو عضویت تعاونی در شرکتها و اتحادیه ها و اتاق تعاون و تعیین میزان سهام و یا حق عضویت سالانه پرداختی

٩ـ اخذ تصمیم درباره گزارشهاو پیشنهادهای حسابرسان بر اساس نتایج حسابرسی

١٠ـ تصویب نحوه تقویم آورده های غیر نقدی اعضاء و دیگر ضوابط راجع به آن

١١ـ تصویب آیین نامه حداقل و حداکثر حقوق و مزایای هیئت مدیره و پاداش آنان که بعد از تأییدوزارت تعاون قابل اجراست

١٢ـ تصویب آیین نامه وظایف، اختیارات و حقوق و مزایای مدیر عامل

١٣ـ سایر وظایفی که قوانین و مقررات بر عهده مجمع عمومی عادی قرار می دهد.

ماده ٢٤: مجمع عمومی فوق العاده برای رسیدگی و اتخاذ تصمیم نسبت به موارد زیر تشکیل می شود:

١ـ تغییر مواد اساسنامه در حدود قانون بخش تعاونی اقتصاد جمهوری اسلامی

٢ـ تصمیم گیری نسبت به گزارش بازرس و یا هریک از بازرسان در مورد تخلفات هیئت مدیره

٣ـ عزل یا قبول استعفای جمعی یا اکثریت هیئت مدیره

٤ـ اتخاذ تصمیم راجع به انحلال و تعیین ٣ نفر اعضای هیئت منصفه یا ادغام تعاونی با تعاونیهای دیگر، طبق ضوابط مقرر در قانون بخش تعاونی و آیین نامه اجرایی آن

ماده ٢٥: هیئت مدیره مکلف است در موعدهای مقرر زیر نسبت به انتشار آگهی دعوت مجمع عمومی اقدام کند:

١ـ حداکثر دو ماه پس از پایان هر سال مالی برای تشکیل مجمع عمومی عادی

٢ـ حداقل دو ماه قبل از پایان دوره خدمت هیئت مدیره و یا بازرسان

٣ـ در صورتی که در یکی از مجامع عمومی تشکیل مجمع عمومی دیگری تکلیف شده باشد حداکثر ظرف یکماه پس از تشکیل آن مجمع عمومی

٤ـ حداکثر ظرف یکماه بعد از درخواست مقامات یا اشخاص زیر:

الف ـ اکثریت اعضای هیئت مدیره

ب ـ هر یک از بازرسان برای تشکیل مجمع عمومی عادی و یا فوق العاده

ج ـ یک پنجم اعضای تعاونی برای تشکیل مجمع عمومی عادی و یک سوم آنها برای تشکیل مجمع عمومی فوق العاده

د ـ وزارت تعاون برای تشکیل مجمع عمومی عادی و یا فوق العاده

تبصره ١ـ دوره خدمت هیئت مدیره و یا بازرسان از زمان انتخاب و قبولی سمت آنها شروع خواهد شد مشروط به اینکه مدت مأموریت هیئت مدیره و یا بازرسان قبلی منقضی شده باشد، در غیر اینصورت شروع خدمت آنها از زمان انقضای مدت مأموریت هیئت مدیره و یا بازرسان قبلی خواهد بود.

تبصره ٢ـ در صورتی که هیئت مدیره به علل استعفاء،فوت یا ممنوعیت قانونی هر یک از اعضای اصلی، علیرغم دعوت از اعضای علی البدل، از اکثریت مقرر در اساسنامه خارج شود مجمع عمومی عادی بر اساس مفاد این اساسنامه دعوت خواهد شد تا نسبت به تکمیل اعضای هیئت مدیره برای بقیه مدت مقرر اقدام کند. در صورت استعفای دسته جمعی یا اکثریت اعضای هیئت مدیره، برگزاری مجمع عمومی فوق العاده برای قبول استعفای آنان الزامی است .

تبصره ٣ـ در صورتیکه هیئت مدیره در موعد مقرر موضوع این اساسنامه به تشکیل مجمع عمومی عادی یا فوق العاده مبادرت نکند وزارت تعاون می تواند رأساً نسبت به برگزاری مجمع عمومی اقدام نماید.

تبصره ٤ـ اگر هیئت مدیره ظرف مدت یکماه از تاریخ درخواست تشکیل مجمع عمومی فوق العاده توسط بازرسان اقدام به دعوت وبرگزاری آن ننماید بازرس می تواند با اطلاع وزارت تعاون نسبت به انتشار آگهی و تشکیل مجمع عمومی فوق العاده برای رسیدگی به گزارش خود اقدام نماید           

ماده ٢٦: دعوت مجمع عمومی با قید دستور، روز، ساعت و محل تشکیل آن باید به وسیله آگهی در روزنامه های محلی یا کثیر الانتشار و یا دعوتنامه کتبی ( با اخذ رسید یا با پست سفارشی به آخرین اقامتگاه قانونی اعلام شده عضو به شرکت ) انجام گیرد و علاوه بر آن، الصاق آگهی دعوت در محل دفتر اصلی و شعب و همچنین محل کارگاهها و فروشگاههای تعاونی نیز الزامی است.

تبصره ١ـ انتشار آگهی در روزنامه های کثیر الانتشار در صورتیکه تعداد اعضای تعاونی پیش از یکصد عضو باشد الزامی است.

تبصره ٢ـ در مواردیکه کلیه اعضاء در مجمع عمومی حاضر شوند، نشر آگهی و تشریفات دعوت و همچنین رعایت فاصله زمانی تاریخ دعوت تا تشکیل جلسه، و ارائه مدارک مربوط به آن الزامی نیست.

تبصره ٣ـ فاصله زمانی بین تاریخ انتشار آگهی دعوت ( نوبت اول) تا تشکیل مجمع عمومی تعاونیها حداقل ١٥ و حداکثر ٢٠ روز خواهد بود. در صورتیکه برگزاری انتخابات در دستور جلسه باشد این مدت حداقل ٣٠ و حداکثر ٣٥ روز است.

ماده ٢٧: هر یک از اعضا می تواند تا قبل از رسمیت جلسه مجمع عمومی، مورد یا موارد دیگری غیر از موضوعاتی که در دعوتنامه تشکیل مجمع قید شده است برای طرح در همان جلسه مجمع کتباً به مقامی که مجمع عمومی را دعوت کرده است پیشنهاد کند مقام دعوت کننده مجمع مکلف است پیشنهاد مربوطه را در مجمع طرح کند تا در صورت تصویب در دستور جلسه مجمع بعدی که حداکثر ظرف یکماه دعوت به تشکیل می گردد قرار گیرد.

ماده ٢٨: هر یک از اعضای شرکت می تواند استفاده از حق خود را برای حضور و دادن رأی در مجمع عمومی به یک نماینده تام الاختیار خود ـ از میان اعضاء و یا خارج اعضاء ـ واگذار کند لکن هیچکس نمی تواند علاوه بر رأی خود بیش از یک رأی یا وکالت داشته باشد، مگر اینکه تعداد اعضای تعاونی به ٥٠٠ عضو و بیشتر برسد که در اینصورت هر کس می تواند علاوه بر رأی خود حداکثر دو رأی با وکالت داشته باشد.

تبصره ١ـ تائید نمایندگی های تام الاختیار موضوع این ماده با مقام دعوت کننده است مگر در مواردیکه مقام دعوت کننده هیئت مدیره بوده و دستورجلسه انتخاب هیئت مدیره یا رسیدگی به تخلفات مدیران باشد و یا اینکه هیئت مدیره با برگزاری مجمع عمومی مخالفت کرده باشد که در اینصورت اصالت نمایندگیهای تام الاختیار با تأیید بازرس / اکثریت بازرسان حاضر / معتبرخواهد بود.

تبصره ٢ـ مدارکی که نمایندگان تام الاختیار قبل از تشکیل جلسه مجمع عمومی باید ارائه دهند عبارتست از :

١ـ اصل نمایندگی تام الاختیار برای شرکت در جلسه مجمع عمومی که به امضای عضو رسیده.

٢ـ کارت شناسایی معتبر.

تبصره ٣ـ حضور توأم عضو و نماینده تام الاختیار وی در مجمع عمومی ممنوع است.

ماده ٢٩: ملاک تشخیص تعداد اعضای حاضر در جلسات مجامع عمومی ورقه حضورو غیابی است که حاضران در بدو ورود به جلسه، اصالتاً یا به نمایندگی از طرف عضو آن را امضاء می کنند.

ماده ٣٠: مجمع عمومی عادی با حضور حداقل نصف به علاوه یک اعضاء یا نمایندگان تام الاختیار آنان رسمیت پیدا می کند و در صورت عدم حصول نصاب مذکور، آگهی دعوت مجمع باید حداکثر ظرف ١٥ روز با همان دستور جلسه قبلی منتشر شود. فاصله نشر آگهی دعوت (نوبت دوم)، تا تشکیل جلسه مجمع بعدی نباید از ١٥ روز کمتر و از ٢٠ روز بیشتر شود. جلسه با حضور عده حاضر رسمیت خواهد یافت. مجمع عمومی فوق العاده بار اول با حضور حداقل دو سوم اعضاء یا نمایندگان تام الاختیار آنان رسمیت می یابد. نصاب رسمیت مجمع فوقالعاده برای بار دوم نصف بعلاوه یک و برای بار سوم هر تعداد شرکت کننده خواهد بود. آگهی دعوت مجمع برای هر نوبت بعدی باید حداکثر ظرف ١٥ روز از تاریخ جلسه ای که رسمیت نیافته با همان دستور جلسه اول منتشر شود. فاصله نشر آگهی دعوت، تا تشکیل جلسه هر نوبت بعدی نباید از ١٥ روز کمتر و از ٢٠ روز بیشتر شود.               

تبصره ـ در صورت رسمیت نیافتن جلسه مجمع عمومی ، مقام دعوت کننده مجمع باید صورتجلسه ای دایر برعدم رسیمت آن تهیه و به امضای حاضرین برساند.

ماده ٣١: جلسات مجامع عمومی را در صورت رسمیت یافتن ، مقام دعوت کننده افتتاح می کند . درجلسه مجمع ابتدا یک رئیس ، یک منشی و دو نفر ناظر از میان اعضا انتخاب خواهند شد . در صورتی که تعداد اعضای تعاونی به ٥٠٠ عضو یا بیشتر برسد تعداد هیئت رئیسه ٧ نفر خواهد بود که عبارتند از : رییس ، نایب رئیس ، منشی و ٤ نفر ناظر.

تبصره ١ـ مقام دعوت کننده مجمع عمومی مکلف است ورقه حضور و غیابی را که حاضران در بدو ورود به جلسه امضا می کنند همراه با نمایندگیهای تام الاختیار اعضای نایب و صورت اسامی کل اعضا را در اختیار هیئت رئیسه برای احراز رسمیت جلسه و اعمال کنترلهای لازم قرار دهد.

تبصره ٢ـ در مجامعی که دستور جلسه ، انتخاب هیئت مدیره و یا بازرسان باشد ، داوطلبان عضویت در هیئت مدیره و بازرسی می توانند با اجاره رئیس مجمع ، در مهلتی که به تساوی برای هر یک از آنان منظور می شود خود را معرفی نمایند.

ماده ٣٢: رای گیری در کلیه مجامع عمومی فوق العاده و نیز انتخاب هیئت مدیره و بازرسان در مجامع عادی ، به صورت کتبی خواهد بود ولی رای گیری برای اتخاذ سایر تصمیمات مجامع عادی می تواند با قیام وقعود به عمل آید.

ماده ٣٣: تصمیمات مجمع عمومی عادی ، با اکثریت نصف به علاوه یک آرای حاضر در جلسه اتخاذ می شود مگر در مورد انتخاب مدیران و بازرسان که با اکثریت نسبی خواهد بود. تصویب اساسنامه تعاونی در اولین مجمع عمومی عادی با حداقل دو سوم حاضرین و تصمیمات مجامع عمومی فوق العاده با اکثریت سه چهارم آرای حاضر معتبر خواهد بود.

ماده ٣٤: در صورتیکه در جلسه مجمع عمومی ، به هر دلیل مذاکرات به اخذ تصمیم منتهی نشود جلسه به عنوان تنفس تعطیل می گردد. رئیس جلسه موظف است ضمن اعلام تنفس در همان جلسه ، زمان و محل تشکیل جلسه بعدی را که نباید بیش از یک هفته بعد از جلسه مذکور باشد - اعلام نماید. ( رعایت تشریفات دعوت مجدد الزامی نیست )

جلسه بعدی ادامه جلسه قبل از تنفس است ، هیئت رئیسه آن همان خواهد بود که در جلسه قبل از تنفس انتخاب شده اند مگر اینکه یک یا چند نفر از آنان در مجمع عمومی بعد از تنفس حاضر نشده باشند که در اینصورت به جای اشخاص غایب ، افراد دیگری انتخاب خواهند شد.

ماده ٣٥: صورتجلسات مجامع عمومی و تصمیمات متخذه در آن توسط منشی مجمع در دفتر مخصوص ، ثبت شده و کلیه صفحات آن به امضای هیئت رئیسه مجمع می رسد و رونوشت آن به وسیله رئیس مجمع به هیئت مدیره ابلاغ و نسخه ای از آن نیز به وزارت تعاون ارسال می شود.

٢- هیئت مدیره

ماده ٣٦: هیئت مدیره مرکب از پنج نفر عضو اصلی و دو نفر عضو علی البدل می باشد که از میان اعضا برای مدت سه سال با رای مخفی و اکثریت نسبی آرا انتخاب می شوند . حائزین اکثریت بعد از اعضای اصلی به ترتیب علی البدل شناخته می شوند و انتخاب مجدد هر یک از اعضای اصلی و علی البدل حداکثر برای دو نوبت متوالی بلا مانع است.

تبصره ١ـ افرادی که در هر یک از نوبتهای متوالی بعدی موفق به کسب دو سوم آرای کل اعضای تعاونی شوند از ممنوعیت مندرج در این ماده مستثنی خواهند بود.

تبصره ٢ـ هیئت مدیره در اولین جلسه از میان خود یک نفر را به عنوان رئیس هیئت مدیره، یک نفر را به عنوان نایب رییس و یک نفر را به عنوان منشی انتخاب می کند.

تبصره ٣ـ در صورت استعفا، فوت ، ممنوعیت قانونی و یا غیبت غیر موجه مکرر هر یک از اعضای اصلی هیئت مدیره یکی از اعضای علی البدل به ترتیب آرای بیشتر برای بقیه مدت مقرر به جانشینی وی در جلسات هیئت مدیره شرکت می نماید . غیبت غیر موجه مکرر به مواردی اطلاق می شود که عضو ، علیرغم اطلاع از دعوت ، اجازه قبلی و یا عذر موجه حداقل در چهار جلسه متوالی و یا هشت جلسه غیر متوالی طی یک سال در جلسات هیئت مدیره حاضر نشود.

تبصره ٤ـ در صورت استعفای دسته جمعی و قبولی آن توسط مجمع عمومی فوق العاده، مجمع عمومی عادی بنا به دعوت هیئت مدیره مستعفی و یا وزارت تعاون برای انتخاب هیئت مدیره جدید تشکیل خواهد شد.

تبصره ٥ـ در مواردیکه هیئت مدیره از اکثریت مقرر خارج شود در فاصله مدت لازم برای انتخاب و تکمیل اعضای هیئت مدیره ، به وزارت تعاون اختیار داده می شود که به منظور اداره امور جاری تعاونی ، برای جانشینی اشخاصی که به هر دلیل در جلسات هیئت مدیره شرکت نمی کنند از میان اعضای تعاونی ، تعداد لازم موقتاً حداکثر برای مدت پنچ ماه انتخاب شوند.

ماده ٣٧: پس از انقضای مدت ماموریت هیئت مدیره در صورتیکه هیئت مدیره جدید انتخاب نشده باشد . هیئت مدیره موجود تا انتخاب و قبولی هیئت مدیره جدید کماکان به وظایف خود در تعاونی ادامه داده و مسئولیت اداره امور تعاونی را بر عهده خواهد داشت.

ماده ٣٨: هیئت مدیره مکلف است جهت مدیریت تعاونی و اجرای تصمیمات مجامع عمومی و هیئت مدیره فرد واجد شرایطی را از بین اعضا یا از خارج تعاونی، برای مدت دو سال به عنوان مدیر عامل تعاونی انتخاب کند که زیر نظر هیئت مدیره انجام وظیفه نماید. وظایف و اختیارات و حقوق و مزایای مدیر عامل طبق آیین نامه ای خواهد بود که بنا به پیشنهاد هیئت مدیره به تصویب مجمع عمومی عادی خواهد رسید.

ماده ٣٩: جلسات هیئت مدیره حداقل هر دو هفته یکبار بنا به دعوت رئیس و نایب رئیس هیئت مدیره و یا مدیر عامل یا اکثریت هیئت مدیره با حضور بیش از نصف اعضای اصلی هیئت مدیره تشکیل و رسمیت می یابد و برای اتخاذ تصمیم رای اکثریت اعضای حاضر در جلسه ضروری است. تصمیمات هیئت مدیره در دفتری به نام دفتر صورتجلسات هیئت مدیره ثبت می گردد و به امضای اعضای حاضر در جلسه می رسد.

تبصره ـ جلسه فوق العاده هیئت مدیره با دعوت کتبی رییس یا نایب رییس هیئت مدیره یا مدیر عامل در صورت عدم دعوت کتبی آنان با دعوت کتبی اکثریت اعضای هیئت مدیره تشکیل می گردد.

ماده ٤٠: هیئت مدیره جز در مواردیکه به موجب اساسنامه اتخاذ تصمیم درباره آنها در صلاحیت مجامع عمومی قرار داده شده، در سایر موارد و برای تحقق اهداف ، موضوع عملیات تعاونی با رعایت قوانین و مقررات جاری و اساسنامه و مصوبات مجامع عمومی و رعایت صرفه و صلاح تعاونی و اعضا دارای اختیارات لازم جهت اداره امور تعاونی بوده و منجمله عهده دار وظایف ذیل است:

١- دعوت مجمع عمومی ( عادی ـ فوق العاده ) )

٢- اجرای اساسنامه و تصمیمات مجامع عمومی و سایر مقررات مربوطه.

٣- نصب و عزل و قبول استعفای مدیر عامل و نظارت بر عملیات وی و پیشنهاد حدود وظایف و اختیارات و میزان حقوق و مزایای مدیر عامل به مجمع عمومی .

٤- قبول درخواست عضویت و اخذ تصمیم نسبت به انتقال سهام اعضا به یکدیگر و اخراج عضو طبق مقررات اساسنامه و دریافت استعفای هر یک از اعضای هیئت مدیره.

٥ـ نظارت بر مخارج جاری شرکت و رسیدگی به حسابها و ارائه به بازرسان و تسلیم به موقع گزارش مالی و ترازنامه به مجمع عمومی.

٦ـ تهیه و تنظیم طرحها و برنامه ها و بودجه و سایر پیشنهادات و ارائه به مجمع عمومی جهت اتخاذ تصمیم.

٧ـ تهیه و تنظیم دستور العملهای داخلی تعاونی و تقدیم آن به مجمع برای تصویب .

٨ـ پیشنهاد آیین نامه حداقل و حداکثر حقوق و مزایای هیئت مدیره و پاداش آن که باید در چارچوب ضوابط وزارت تعاون باشد ، جهت تصویب مجمع عمومی عادی.

٩ـ تعیین نماینده یا وکیل در دادگاهها و مراجع قانونی و سایر سازمانها با حق توکیل غیر .

١٠ـ تعیین نماینده از بین اعضای تعاونی برای حضور در جلسات مجامع عمومی شرکتها و اتحادیه های تعاونی که تعاونی در آنها مشارکت دارد.

١١ـ تعیین و معرفی صاحبان امضای مجاز ( یک یا دو نفر از اعضای هیئت مدیره به اتفاق مدیر عامل ) برای قرار دادها و اسناد تعهد آور تعاونی.

١٢ـ انجام سایر وظایف و تکالیفی که به موجب این اساسنامه مستقیماً و یا به اعتبار تصدی اداره امور تعاونی برعهده هیئت مدیره گذارده شده است.

ماده ٤١: هیئت مدیره نماینده قانونی تعاونی است و می تواند مستقیماً و یا با وکالت با حق توکیل این نمایندگی را در دادگاهها و مراجع قانونی و سایر سازمانها اعمال کند مسئولیت هیئت مدیره در مقابل تعاونی مسئولیت وکیل است در مقابل موکل.

ماده ٤٢: معاملات تعاونی با هر یک از اعضای هیئت مدیره ، مدیر عامل و بازرسان تابع آیین نامه ای خواهد بود که در چار چوب دستور العمل وزارت تعاون به تصویب مجمع عمومی عادی تعاونی می رسد .

ماده ٤٣: هیئت مدیره وظایف خود را به صورت جمعی انجام می دهد و هیچیک از اعضای هیئت مدیره حق ندارد از اختیارات هیئت ، منفرداً استفاده کند مگر در موارد خاص که وکالت یا نمایندگی کتبی از طرف هیئت مدیره داشته باشد . هیئت مدیره می تواند قسمتی از اختیارات خود را با اکثریت سه چهارم آرا به مدیر عامل تفویض کند.

ماده ٤٤: تحویل و تحول و انتقال مسئولیت از هیئت مدیره سابق به هیئت مدیره بعدی باید بلافاصله بعد از تاریخ قبولی سمت هیئت مدیره و تایید صحت انتخابات توسط وزارت تعاون صورت گیرد و کلیه اوراق و اسناد و دفاتر و حسابها و موجودیهای تعاونی و هیئت مدیره جدید ، تحویل و پس از ثبت تغییرات در اداره ثبت شرکتها ترتیب معرفی امضاهای مجاز داده شود.

تبصره ـ شروع تصدی مشروط به این است که دوره قبلی خاتمه یافته باشد . بعد از قانونی شدن شروع تصدی ، تا زمانی که ترتیب امضاهای مجاز داده نشده هیئت مدیره جدید می تواند اختیارات محدودی را به هیئت مدیره قبلی تفویض کند و در هر حال هر اقدام باید با تصمیم هیئت مدیره جدید باشد.

ماده ٤٥: مراتب نقل و انتقال باید در صورتمجلسی منعکس و به امضای اکثریت اعضای هیئت مدیره سابق و اعضای هیئت مدیره جدید و بازرسان شرکت برسد. صورتمجلس مذکور باید جزو اسناد شرکت نگهداری شود.

تبصره ـ در صورتی که اعضای هیئت مدیره قبلی اقدام به تحویل ننمایند به عنوان متصرف غیر مجاز در اموال غیر و خیانت در امانت تحت تعقیب قرار می گیرند.

ماده ٤٦: استعفای هریک از اعضای هیئت مدیره تا تعیین عضو جدید و قبولی سمت آن رافع مسئولیت نسبت به وظایفی که به وی محول شده است را نخواهد کرد.

ماده ٤٧: هیچیک از اعضای هیئت مدیره یا بازرسان یا مدیر عامل تعاونی نمی توانند سمت بازرسی یا مدیریت عامل و یا عضویت هیئت مدیره شرکت تعاونی دیگری را با موضوع و فعالیت مشابه قبول کند.

تبصره ـ اعضای هیئت مدیره می توانند با تصویب مجمع عمومی حقوق و مزایا دریافت نمایند. در صورتی که عضو هیئت مدیره از محل دیگری حقوق می گیرد در تعاونی مربوطه صرفاً پاداش دریافت خواهد کرد. حداقل و حداکثر حقوق و مزایای هیئت مدیره و پاداش آنان و موارد استثنا به موجب آیین نامه ای است که به تأیید وزارت تعاون خواهد رسید.

ماده ٤٨: نخستین هیئت مدیره تعاونی موظف است ظرف یکماه از تاریخ جلسه مجمع عمومی عادی برای ثبت در مراجع ذیصلاحیت اقدام کند.

ماده ٤٩: داوطلبان عضویت در هیئت مدیره و یا بازرسی و یا مدیریت عامل تعاونی باید واجد شرایط زیر باشند.

١ـ تابعیت جمهوری اسلامی ایران

٢ـ ایمان و تعهد عملی به اسلام (یا اقلیتهای دینی شناخته شده در قانون اساسی)

٣ـ دارا بودن اطلاعات یا تجربه لازم برای انجام وظایف متناسب با آن تعاونی

٤ـ عدم ممنوعیت قانونی و حجر

٥ـ عدم عضویت در گروههای محارب و عدم ارتکاب جرائم بر ضد امنیت و جعل اسناد

٦ـ عدم سابقه محکومیت ارتشاء، اختلاس، کلاهبرداری، خیانت در امانت، تدلیس، تصرف غیرقانونی در اموال دولتی و ورشکستگی به تقصیر.

٣ـ بازرسی   

ماده ٥٠: مجمع عمومی عادی دونفر از اشخاص حقیقی یا حقوقی را برای مدت یک سال مالی به عنوان بازرسان انتخاب می کند، انتخاب مجدد آن بلامانع است و یک نفر نیز همزمان به عنوان بازرس علی البدل انتخاب می گردد. 

تبصره ١ـ در صورت فوت یا ممنوعیت قانونی و یا استعفای هر یک از بازرسان اصلی، هیئت مدیره مکلف است ظرف ده روز بازرس علی البدل را به ترتیب آرای بیشتر برای بقیه مدت دعوت نماید.

تبصره ٢ـ حق الزحمه و پاداش بازرسان با تصویب مجمع عمومی تعیین می گردد.

تبصره ٣ـ تا زمانی که بازرس / بازرسان جدید انتخاب و قبولی سمت نکرده اند بازرسان قبلی کماکان مسئولیت بازرسی را به عهده دارند.

ماده ٥١: وظایف بازرسان تعاونی به شرح زیر است:

١ـ نظارت مستمر بر انطباق نحوه اداره امور تعاونی و عملیات و معاملات انجام شده با اساسنامه و قوانین و مقررات و دستورالعملهای مربوطه

٢ـ رسیدگی به حسابها، اسناد و صورتهای مالی شخصاً، و یا در صورت لزوم با استفاده از کارشناس که در اینصورت پرداخت هزینه کارشناس با تصویب مجمع عمومی بر عهده تعاونی خواهد بود.

٣ـ رسیدگی به شکایات اعضا و ارائه گزارش به مجمع عمومی و مراجع ذیربط

٤ـ تذکر کتبی تخلفات موجود در نحوه اداره امور شرکت به هیئت مدیره و مدیر عامل و تقاضای رفع نقص

٥ـ نظارت بر انجام حسابرسی و رسیدگی به گزارشهای حسابرسی و گزارش نتیجه رسیدگی مجمع عمومی تعاونی و مراجع ذیربط

تبصره ١ـ بازرس یا بازرسان موظفند گزارش جامعی راجع به وضع تعاونی به مجمع عمومی عادی تسلیم کنند. گزارش بازرس باید لااقل ١٠ روز قبل از تشکیل مجمع عمومی عادی جهت مراجعه صاحبان سهام در مرکز تعاونی آماده باشد. در صورتیکه تعاونی بازرسان متعدد داشته باشد هر یک می توانند به تنهایی وظایف خود را انجام دهند. لیکن کلیه بازرسان باید گزارش واحدی تهیه کنند. در صورت وجود اختلاف نظر بین بازرسان موارد اختلاف با ذکر دلیل در گزارش ذکر خواهد شد.

تبصره ٢ـ بازرسان حق دخالت مستقیم در اداره امور تعاونی را نداشته ولی می توانند بدون حق رای در جلسات هیئت مدیره شرکت کنند و نظرات خود را نسبت به مسائل جاری تعاونی اظهار دارند.

ماده ٥٢: در صورتیکه هر یک از بازرسان تشخیص دهد که هیئت مدیره و یا مدیر عامل در انجام وظایف محوله مرتکب تخلفاتی گردیده است و به تذکرات ترتیب اثر نمی دهد مکلف است از هیئت مدیره تقاضای برگزاری مجمع عمومی فوق العاده برای رسیدگی به گزارش خود را بنماید.

ماده ٥٣: ببازرسان نسبت به تخلفاتی که در انجام وظایف خود مرتکب می شوند طبق قواعد عمومی مربوط به مسئولیت مدنی مسئولند.

فصل چهارم:  مقررات مالی

ماده ٥٤: ابتدای سال مالی تعاونی اول مهر ماه و انتهای آن آخر شهریور ماه سال بعد خواهد بود به استثنای سال اول تأسیس که از تاریخ تشکیل تا پایان شهریور ماه است.

ماده ٥٥: هیئت مدیره موظف است نسخه ای از گزارشها، صورتهای مالی تا پایان دوره از قبیل ترازنامه و حسابهای عملکرد و سود و زیان، پیشنهاد نحوه تقسیم سود خالص و بودجه پیشنهادی سال بعد را پس از آماده شدن حداکثر تا ٣٠ روز قبل از تاریخ تشکیل جلسه مجمع عمومی عادی سالانه برای رسیدگی به بازرسان تسلیم نموده و علاوه بر آن هر سه ماه یک بار تراز آزمایشی حسابهای تعاونی را همراه با تجزیه تحلیل فعالیت سه ماهه تعاونی تهیه و در اختیار بازرسان قرار دهد و نسخه ای از آنها را نیز به وزارت تعاون و اعضاء ارسال دارد.

ماده ٥٦: هر یک از اعضاء در صورت مشاهده نقص یا تخلف در امور تعاونی گزارش و یا شکایت خود را به بازرس یا بازرسان اعلام نماید و در صورت عدم اخذ نتیجه و باقی بودن به شکایت با وزارت تعاون مکاتبه کند. هیئت مدیره مکلف به اجرای نظر وزارت مزبور که بطور کتبی و رسمی ابلاغ می شود خواهد بودمدیران تعاونی موظفندبا کارشناسان وزارت تعاون و حسابرس و حسابرسان منتخب آن همکاری بنمایند و کلیه اسناد و مدارک مورد نیاز را در اختیارشان قرار دهند.

ماده ٥٧: در تهیه و تنظیم اسناد حسابداری و دفاتر قانونی و صورتهای مالی، رعایت اصول و موازین، روشهای متداول و قابل قبول و قوانین و مقررات جاری الزامی است.

ماده ٥٨: هدایا و کمکهای بلاعوض در صورتیکه از طرف اعطا کننده برای مصرف خاصی تعین نشده باشد اگر نقدی باشد به حساب درآمد و اگر غیر نقدی باشد تقویم و به حساب درآمد منظور خواهد شد.

ماده ٥٩: افتتاح هر نوع حساب نزد بانکها، صندوق تعاون و سایر مؤسسات اعتباری پس از تصویب هیئت مدیره با امضاهای مجاز معرفی شده از طرف هیئت مدیره امکان پذیر خواهد بود.

ماده ٦٠: سود خالص تعاونی در هر سال مالی به ترتیب زیر تقسیم می شود:

١ـ از حداقل پنج درصد به بالا با تصویب مجمع عمومی عادی، به عنوان ذخیره قانونی منظور می شود.

٢ـ حداکثر پنج درصد از سود خالص به عنوان اندوخته احتیاطی به پیشنهاد هیئت مدیره و تصویب مجمع عمومی عادی به حساب مربوطه منظور می گردد و نحوه مصرف آن با تصویب مجمع عمومی عادی است.

٣ـ چهار درصد از سود خالص به عنوان حق تعاون و آموزش به صندوق تعاون واریز می گردد.

٤ـ درصدی از سود جهت پاداش به اعضاء، کارکنان، مدیران و بازرسان به پیشنهاد هیئت مدیره و تصویب مجمع عمومی عادی تخصیص داده می شود.

٥ـ پس از وضع وجوه باقیمانده، سود خالص به نسبت سهام و معاملات عضو با تعاونی تقسیم می گردد.

تبصره ١ـ ذخیره قانونی تا زمانی که مبلغ کل ذخیره حاصل از درآمدهای مذکور به میزان یک چهارم معدل سرمایه سه سال اخیر تعاونی نرسیده باشد الزامی است.

تبصره ٢ـ تعاونی می تواند با تصویب مجمع عمومی عادی تا حداکثر یک دوم ذخیره قانونی را جهت افزایش سرمایه خود به کار برد، استفاده مجدد از باقیمانده آن جهت افزایش سرمایه مجاز نیست.

تبصره ٣ـ هیئت مدیره می تواند از محل اندوخته احتیاطی با تصویب مجمع عمومی عادی مبلغی را برای انجام امور خیریه و عام المنفعه تخصیص دهد.

فصل پنجم: مقررات مختلف

ماده ٦١: هر یک از دستگاهها، شرکتهاو مؤسسات موضوع ماده ١٧ قانون بخش تعاونی که بدون عضویت، در تعاونی مشارکت یا سرمایه گذاری کرده باشند می توانند نماینده ای برای نظارت و حضور در جلسات مجامع عمومی و هیئت مدیره به عنوان ناظر داشته باشند.

ماده ٦٢:انحلال، ادغام یا تغییر موادی از اساسنامه تعاونی که مغایر شروط و قراردادهای منعقده با منابع تأمین کننده اعتبار و کمک مالی و امکانات مختلف و سرمایه گذاری و مشارکت باشد موکول به موافقت مراجع مذکور خواهد بود.

ماده ٦٣: در صورتیکه مجمع عمومی فوق العاده تغییر بعضی از مواد اساسنامه را تصویب کند در صورت تأیید وزارت تعاون ( از جهت انطباق با قانون بخش تعاونی)معتبر خواهد بود.

ماده ٦٤: کلیه اموالی که از منابع عمومی دولتی و بانکها در اختیار تعاونی قرار گرفته با انحلال آن باید مسترد شود.

ماده ٦٥: ادغام تعاونی یا انحلال آن تابع ضوابط مقرر در قانون بخش تعاونی و آیین نامه های اجرایی مربوط می باشد.

ماده ٦٦: در صورت بروز اختلاف بین تعاونی و اعضای آن و یا بین تعاونی و سایر شرکتهای تعاونی با موضوع فعالیت مشابه، موضوع اختلاف برای داوری به صورت کد خدامنشی به اتحادیه مربوطه ارجاع خواهد شد و چنانچه بین تعاونی و اتحادیه ذیربط آن، اختلافی بروز نماید، موضوع اختلاف به اتاق تعاون مربوطه جهت داوری ( به صورت کدخدامنشی) ارجاع می شود.

در صورت بروز اختلاف بین تعاونی و سایر تعاونیهایی که موضوع فعالیت آنها مشابه نباشد اتاق تعاون مرجع داوری ( به صورت کدخدامنشی) خواهد بود.

این اساسنامه در ٦٦ ماده و ٤٣ تبصره در مجمع عمومی عادی مورخ ١١/ ٥ / ١٣٨٥ به تصویب رسید و آنچه در آن پیش بینی نشده تابع قانون بخش تعاونی اقتصاد جمهوری اسلامی و قانون شرکتهای تعاونی (مواردیکه به قوت خود باقی است) آیین نامه ها و دستورالعملهای قانونی و قراردادهای منعقده بین شرکت و اعضاء و یا مؤسسات طرف قرارداد می باشد.